Tietoon hukutaan – näkemyksiä janotaan

/ , /

Seinäkalenteri sen viimein paljastaa. On taas ruska-aika ja yritystoiminnan kalenterissa se tarkoittaa, että ollaan jo neloskvartaalin kynnyksellä. Nyt kiritään liiketoiminnan kasvutavoitteita kiinni, mutta ennen kaikkea katseita suunnataan johdossa ja markkinoinnissa tulevaan. Ja tulevan suunnittelu vaatii myös päätöksiä ja ennen kaikkea asianmukaisia edellytyksiä päätöksenteolle.
Lue lisää →

5 vinkkiä rekrytoijalle

/ , /

Terveisiä entiseltä aktiiviselta työnhakijalta, nykyiseltä digimarkkinoinnin asiantuntijalta. Viimeisen kolmen vuoden aikana olen ollut työttömänä työnhakijana kolme eri kertaa, joten työpaikkailmoitukset ja hakuprosessit ovat tulleet erittäin tutuiksi. Nykyään autan työssäni suurissa määrin rekrytoivia yrityksiä. Omakohtaisten havaintojeni pohjalta – niin työnhakijana, kuin rekrymainonnan toteuttajana – kokosin tämän viiden kohdan vinkkilistan. Lue lisää →

Onko osaajien rekrytointi kasvun esteenä?

/ , /

Työelämä muuttuu samoin kuin koko maailma ja korona on omalta osaltaan vauhdittanut tätä muutosta. Ihmiset odottavat yritysmaailmalta vastuullista toimintaa ja yrityksissä on otettu valtava digiloikka eteenpäin. Sen myötä toiminta on voinut mennä yhä monimutkaisemmaksi. Mitä tämä tarkoittaa rekrytointien näkökulmasta, Kaleva Median rekrymainonnan asiantuntija Annariitta Nousiainen avaa asiaa markkinoinnin näkökulmasta.
Lue lisää →