Sanotaan ett\u00e4 tietoa on nyky\u00e4\u00e4n helpommin saatavilla kuin koskaan, mutta miten sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi? Puhutaan datasta, datap\u00e4\u00e4omasta, data-analytiikasta, analyytikoista ja muista tekniikoista, mutta minne unohtui n\u00e4kemys<\/span>?<\/p>\n Toki Linkedin on t\u00e4ynn\u00e4 joka alan osaajaa ja some-konsulttia, jos sinulla aika ja hermot riitt\u00e4\u00e4 tuossa maailmassa kahlaamiseen, niin anna menn\u00e4! Me sen sijaan mietimme, ett\u00e4 mit\u00e4 jos somehuutelun sijaan tavattaisiin, jaettaisiin n\u00e4kemyksi\u00e4mme etuk\u00e4teen sovitusta aiheesta ja kehitett\u00e4isiin toimintatapojamme puolin ja toisin. Sen sijaan, ett\u00e4 kritisoimme toisten toimintatapoja ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 somessa ilman reaktiivisuutta, niin mit\u00e4 jos sparraisimme toisiamme ja veisimme yrityksi\u00e4mme kasvu-uralle, joka perustuu aitoon yhteisty\u00f6h\u00f6n ja v\u00e4litt\u00e4miseen yritysten v\u00e4lill\u00e4?<\/p>\n Viestit usealta suunnalta kertovat, ett\u00e4 vallitseva ty\u00f6markkinatilanne on monille yrityksille ja yritt\u00e4jille todella haastava. Mist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, kuinka pit\u00e4\u00e4 osaajat talossa, miten kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvaa ja luoda yrityksest\u00e4 kuvaa kulttuuriltaan dynaamisena ja ilmapiirilt\u00e4\u00e4n miellytt\u00e4v\u00e4n\u00e4 ty\u00f6paikkana. Mit\u00e4 jos me, pohjoisen osaajat l\u00f6isimme alan johtavien tekij\u00f6iden kanssa viisaat p\u00e4\u00e4t yhteen ja miettisimme yhdess\u00e4 ratkaisuja rekrytointiin, ty\u00f6nantajamielikuvaan ja kilpailuetuun ty\u00f6ntekij\u00e4markkinoilla?<\/p>\n Uskomme, ett\u00e4 yhdess\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 ja keskustelemalla saamme enemm\u00e4n aikaa kuin somessa huutelemalla. T\u00e4t\u00e4 on luvassa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 Kaleva Median Kasvuher\u00e4tyksess\u00e4, joista ensimm\u00e4isen aihe on: Kilpailuetusi ty\u00f6ntekij\u00e4markkinoilla. Ilmoittaudu mukaan luomaan parempaa pohjoista ty\u00f6nantajamielikuvaa ja ratkomaan rekrytoinnin haasteita. Yhdess\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 voimme saavuttaa enemm\u00e4n tietoa ja sit\u00e4 kautta synnytt\u00e4\u00e4 parempaa n\u00e4kemyksellist\u00e4 markkinointia.<\/p>\n Tervetuloa!<\/p>\n Kasvuher\u00e4tys: Kilpailuetusi ty\u00f6ntekij\u00e4markkinoilla<\/strong><\/p>\n Aika:<\/strong> torstaina 29.9.2022 klo 8:30 \u2013 10:00 Tervetuloa Kasvuher\u00e4tys -tapahtumaan verkostoitumaan, nauttimaan maistuva aamupala ja osallistumaan keskusteluun ty\u00f6el\u00e4m\u00e4markkinasta. Kaleva Median syksyn ensimm\u00e4isess\u00e4 aamiaistilaisuudessa paneudutaan rekrytointiin ja ty\u00f6nantajamielikuvaan asiantuntijapuheenvuorojen ja vierailijoiden kautta. Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan tapahtumaan 22.9. klo 16 menness\u00e4, paikkoja on rajoitetusti. Tapahtumaa voi seurata my\u00f6s verkkol\u00e4hetyksen kautta et\u00e4n\u00e4.<\/p>\n Katso ohjelma ja varaa paikkasi <\/span><\/a><\/p>\nMeill\u00e4 kaikilla on ainakin yksi yhteinen ongelma, joka kaipaa erityishuomiota<\/h3>\n
\nPaikka:<\/strong> Ravintola H20, Mediatalo Kaleva, Solistinkatu 4, 90140 Oulu<\/p>\n