{"id":15835,"date":"2024-03-06T14:42:45","date_gmt":"2024-03-06T12:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kalevamedia.fi\/yrityksille\/?p=15835"},"modified":"2024-03-06T15:18:55","modified_gmt":"2024-03-06T13:18:55","slug":"nama-ominaisuudet-yhdistavat-menestyvia-kasvuyhtioita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kalevamedia.fi\/yrityksille\/2024\/03\/06\/nama-ominaisuudet-yhdistavat-menestyvia-kasvuyhtioita\/","title":{"rendered":"Mitk\u00e4 ominaisuudet yhdist\u00e4v\u00e4t menestyvi\u00e4 kasvuyhti\u00f6it\u00e4?"},"content":{"rendered":"

Olen saanut olla useampana vuonna mukana Kasvu Open<\/a> yrityskilpailun tuomaristossa Pohjois-Pohjanmaan alueella, jossa etsit\u00e4\u00e4n vuosittain alueen tai toimialan suunnann\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 ja vahvat kasvun edellytykset omaavia rohkeita yrityksi\u00e4. Viime vuosina erityisesti globaalit ilmi\u00f6t, asiakkaiden ostok\u00e4ytt\u00e4ytymisen muutokset ja vastuullisen liiketoiminnan, kuten kiertotalouden vaatimukset sek\u00e4 palveluiden siirtyminen t\u00e4ysin digitaalisiin kanaviin, ovat olleet l\u00e4hes kaikkia yrityksi\u00e4 yhdist\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 toimialasta riippumatta. Mutta mist\u00e4 tunnistaa menestyv\u00e4n kasvuyhti\u00f6n?<\/strong><\/p>\n

\"\"

Heidi Kananen toimii t\u00e4n\u00e4 vuonna Kasvu Openin tuomaristossa.<\/p><\/div>\n

Toki ominaisuuksia on paljon, mutta tunnistan muutaman olennaisen asian, joihin itse kiinnit\u00e4n erityisesti huomiota, kun arvioimme yrityksen menestysmahdollisuuksia.<\/p>\n

Ensimm\u00e4isen\u00e4 huomioni kiinnittyy tiimiin<\/h4>\n

Millaiset ihmiset idean ja yrityksen taustalla ovat? Oli kyse sitten osaamisen myymisest\u00e4 tai tuoteinnovaatiosta, tarvitaan hyv\u00e4n idean tai substanssiosaamisen lis\u00e4ksi monenlaista osaamista yrityksen kasvun eri vaiheissa, kuten rahoitusosaamista, hyvi\u00e4 verkostoja sek\u00e4 kyky\u00e4 rakentaa voittava tiimi ja yrityskulttuuri. Osaava ja innostunut operatiivinen tiimi yhdistettyn\u00e4 monipuoliseen ja mitoitukseltaan riitt\u00e4v\u00e4\u00e4n hallitukseen luovat usein vakuuttavan pohjan mille tahansa liikeidealle.<\/p>\n

Menestyvi\u00e4 yrityksi\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4 kokemukseni mukaan kyky kuvata ratkaisunsa riitt\u00e4v\u00e4n yksinkertaisesti<\/h4>\n

Usein yrityskilpailuissa tai rahoitusta hakiessa yrityksi\u00e4 pyydet\u00e4\u00e4n pitchaamaan yritysideansa eli kiteytt\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksen ydinajatus lyhyesti ja ytimekk\u00e4\u00e4sti.<\/p>\n

Miten kuvailisit yrityst\u00e4nne, yrityksenne luomaa arvoa asiakkaillenne ja kasvupotentiaalianne kahdessa minuutissa ihmisille, jotka eiv\u00e4t entuudestaan tunne teit\u00e4?<\/p><\/blockquote>\n

T\u00e4m\u00e4 on siit\u00e4 hyv\u00e4 harjoitus, ett\u00e4 siin\u00e4 pit\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 kiteytt\u00e4m\u00e4\u00e4n monimutkainenkin asia selke\u00e4sti. Jos sinun tarvitsee selitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 enemm\u00e4n kuin kahdella lauseella, se on todenn\u00e4k\u00f6isesti liian monimutkainen tai markkina ei ole siihen valmis. Yrityksen sis\u00e4inen kapulakieli ja liian hienot sanoitukset viev\u00e4t huomion olennaisesta. Varmista, ett\u00e4 osaat puhua asiakkaan kielt\u00e4 ja kertoa selke\u00e4sti, mink\u00e4 ongelman tuotteenne tai palvelunne ratkaisee. Toki ongelman on oltava todellinen ja riitt\u00e4v\u00e4n iso, jotta yrityksellenne riitt\u00e4\u00e4 asiakkaita.<\/p>\n

Intohimoa ja omistautuneisuutta tarvitaan<\/h4>\n

Kolmas asia, joka saa minut viimeist\u00e4\u00e4n vakuuttuneeksi, on yritt\u00e4jien oma innostuneisuus asiastaan. Sanotaan, ett\u00e4 yritt\u00e4jyys vaatii ripauksen hulluutta ja sokeaa luottoa omiin kykyihin ja osaamiseen. T\u00e4m\u00e4 saa ja pit\u00e4\u00e4 v\u00e4litty\u00e4. Ideat myyd\u00e4\u00e4n omalla innostuksella \u2013 oli kyse mist\u00e4 tahansa asiasta. Usko omaan tuotteeseen ja omaan tiimiin sek\u00e4 rohkeus ajatella isosti yhdist\u00e4v\u00e4t monia menestyvi\u00e4 ja el\u00e4m\u00e4nty\u00f6ns\u00e4 yritt\u00e4jin\u00e4 tehneit\u00e4 tuntemiani ihmisi\u00e4. Yritt\u00e4jyys on usein unelmien toteutusta ja taustalla on isompi missio paremmasta huomisesta.<\/p>\n

Sanoita unelmasi ja anna intohimosi n\u00e4ky\u00e4! Se tarttuu sek\u00e4 sis\u00e4lle ett\u00e4 ulosp\u00e4in.<\/p><\/blockquote>\n

Jo pidemp\u00e4\u00e4n toimineissa yrityksiss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy usein my\u00f6s rohkeutena p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa ja uudistumiskykyn\u00e4. Vaikka asiat olisivat jo monilta osin hyv\u00e4ll\u00e4 mallilla, jotta yritys pystyy kasvamaan ja kasvattamaan markkina-asemaansa, tarvitaan rohkeutta uudistua ja kyky\u00e4 uudistaa toimintaa. Vieriv\u00e4 kivi ei sammaloidu. Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritys luo my\u00f6s olemassa oleville ty\u00f6ntekij\u00f6ille tunteen, ett\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 laivassa kannattaa olla mukana.<\/p>\n

Hajuton ja mauton ei j\u00e4\u00e4 mieleen<\/h4>\n

Kun edell\u00e4 mainitut asiat ovat kunnossa, on syyt\u00e4 k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 katse siihen, miten yritys kertoo tarinansa. Se on itseasiassa se, mik\u00e4 hyvin tehtyn\u00e4 n\u00e4kyy ensimm\u00e4isen\u00e4 tai pahimmillaan loistaa poissaolollaan. Milt\u00e4 yritys n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, kuulostaa ja tuntuu? Erityisesti tuntuu.<\/p>\n

Yrityksen tulisi aina her\u00e4tt\u00e4\u00e4 tunteita. Millainen mielikuva minulla yrityksest\u00e4 j\u00e4i? Luotettava, organisoitu, vauhdikas, kiinnostava, v\u00e4rik\u00e4s, hauska, vakavasti otettava?<\/p><\/blockquote>\n

Haluanko kuulla lis\u00e4\u00e4 vai enk\u00f6 edes muista kuulleeni yrityksest\u00e4? Millaisen mielikuvan yritys j\u00e4tt\u00e4\u00e4 eli miten yritys on br\u00e4nd\u00e4nnyt itsens\u00e4? Oli yrityksen toimiala tai kokoluokka mik\u00e4 tahansa tai kohderyhm\u00e4 mik\u00e4 tahansa, tulee br\u00e4ndin olla uskottava ja erottuva. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 onnistutaan her\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n tunteita ja j\u00e4\u00e4d\u00e4\u00e4n asiakkaiden mieleen.<\/p>\n

Tunnistatko itsess\u00e4si n\u00e4it\u00e4 menestystekij\u00f6it\u00e4?<\/h4>\n

Onko joku osa-alue, jossa tarvitsisitte kasvulle kumppania? Autamme asiakkaitamme rekrytoimaan osaajia kasvun mahdollistamiseksi sek\u00e4 kertomaan tarinansa uskottavasti ja erottuvasti \u2013 niin, ett\u00e4 se todella tuntuu! Ole yhteydess\u00e4 minuun tai muihin Kaleva Median kasvun rakentajiimme. Sparraamme mielell\u00e4mme sinunkin yrityst\u00e4si kasvuun.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4n vuoden Kasvu Open on parhaillaan k\u00e4ynniss\u00e4 ja pian palkitaan uudet, t\u00e4m\u00e4n vuoden potentiaalisimmat kasvajat Kasvu Openin tittelill\u00e4. Kaleva Medialta yrityksi\u00e4 sparraamassa ovat asiakkuusjohtaja Toni Kyll\u00f6nen sek\u00e4 mainostoimiston tuotantojohtaja Petteri Parhi. Viel\u00e4 ehdit hakea mukaan Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku-ohjelmaan 19.3.2024 saakka \u2013 hae mukaan t\u00e4st\u00e4<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Teksti: Heidi Kananen<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

KASVU OPEN \u2013 MIST\u00c4 ON KYSE?<\/span><\/strong>
\nKasvu Open tarjoaa palveluja yritt\u00e4jille, joilla on kiikarissa liiketoiminnan kehitt\u00e4minen ja kasvu. Palveluiden ytimess\u00e4 on liiketoiminnan sparraus ja sparraajina toimivat yritysel\u00e4m\u00e4n asiantuntijat. Kaleva Media on mukana yhten\u00e4 sparraavana yrityksen\u00e4.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/div>\n
\n